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公司营销战略调整确保业绩平稳增长
国庆节过后，公司营销部召开2016年营销战略调整例
会，本次会议着重对2016年度上半年的营销管理工作进行了必要的总结，同时对当前的经济大环境及未来趋势进行了科学分析，同时结合公司实际情况，团队建设需求等方面考虑，对公司下半年年度的营销战略进行布局；会议确定，2016年度，公司营销人员的基本工资及相应的考核提成比例都有明显的提高，平均提升20%左右，这大大的提高了营销团队的积极性及团队战斗力，为确保公司2016年保稳定促增长战略的推进，同时也为公司集团化发展布局打下良好的基础。
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